Consolidation du projet artistique

• Accompagnement artistique et/ou technique personnalisé

Consolidation de la connaissance du secteur et des stratégies de développement

• Sessions de rendez-vous/conseil personnalisé
• Modules de formation collective

Soutien au rayonnement du projet et à sa structuration professionnelle

• Mise en contact avec les réseaux professionnels
• Exposition sur des évènements clés : MaMA, Bars en Trans…
• Relais des principales actualités du groupe auprès des pros et du public
• Participation financière aux dépenses de communication et marketing

Soutien à la création et à la production

• Participation au financement des productions (disques, vidéos)
• Accès privilégié aux espaces de création, répétition et production du Chabada

Ce dispositif est réservé aux groupes domiciliés dans le Maine-et-Loire (49).
> un groupe est considéré comme domicilié dans le Maine-et-Loire si c’est le cas de la majorité des membres du groupe.

Le développement du groupe doit être l’objectif et l’activité prioritaire de tou·tes les membres du groupe.

Les groupes dont les membres sont déjà professionnel·les ne sont pas admissibles.

Téléchargez ci-dessous la fiche de Candidature EE 2026 à renvoyer avant le 15 Novembre 2025 :

fiche-candidature EE-2026

Le Comité de sélection cherche à déterminer quels sont, parmi les groupes candidats, ceux qui semblent les mieux armés pour s’insérer dans le secteur professionnel des musiques actuelles.

Cette estimation s’appuie sur les critères suivants :

– la qualité artistique, aussi bien musicale que visuelle, du projet

– les débouchés possibles pour la proposition artistique, dans le contexte actuel, auprès des professionnel·les, des médias et du public

– le dynamisme et l’efficacité dont le groupe fait déjà preuve dans le développement de son projet (concerts, sorties de titres, clips, newsletters… )

– le début de structuration autour du groupe (manageur·euse, éditeur·rice, label, tourneur·euse…)

Chaque année, 2 à 3 nouveaux groupes ou artistes solo peuvent être sélectionnés.

Le résultat des sélections est annoncé au plus tard le 31 déc.

Les groupes non retenus se voient proposer un RDV qui a pour objectifs :

– de fournir un résumé des commentaires et avis qui ont été émis les concernant

– de déterminer si une autre forme d’accompagnement par le Chabada pourrait être mise en place

Dans l’idéal, un groupe / artiste solo ne quitte l’Équipe Espoir que lorsque son insertion professionnelle est suffisamment bien engagée. Pour juger de cela, nous nous basons sur plusieurs indicateurs :

– le degré de structuration autour du groupe (label, tourneur·euse, manager·euse, éditeur·rice…)

– la régularité de l’activité (concerts, création / production…)

– l’identification du projet auprès des réseaux professionnels

– la viabilité économique globale

– la compréhension du fonctionnement du secteur professionnel

– la maîtrise de la stratégie de développement

Si ces indicateurs semblent insuffisants, la présence du groupe / artiste solo dans le dispositif peut être reconduite jusqu’à deux fois maximum (= au total 3 années maximum en Équipe Espoir).

Au-delà de cette durée, le groupe / artiste solo quitte l’Équipe Espoir, quand bien même les indicateurs resteraient fragiles.

Marjorie Rousseau (Déléguée musicale Radio France Grand Ouest)
Muriel Bousseau, développeuse d’artistes (LMP Musique)
David Raimbaud, A & R Direction (Wiseband)
Emma Bouillaud, Management & Coordination de projets (Oda., Cécile Lacharme)
Stéphane Martin, programmateur (Chabada)